Checklist de registración para tu primer empleado

Contratar a la primera persona es un gran paso. Hacerlo bien desde el inicio te ahorra contingencias y le da tranquilidad a quien se suma al equipo.

Antes del primer día

Definí el puesto, la jornada, el convenio aplicable y la remuneración. Dejá todo por escrito y registrá el alta antes de que la persona empiece a trabajar.

Durante el primer mes

Organizá la liquidación de sueldos, los aportes y las constancias que la persona tiene que firmar. Un calendario simple evita olvidos.

Errores frecuentes

Registrar tarde, encuadrar mal la categoría o no documentar acuerdos verbales son las causas más comunes de reclamos posteriores.

Registrar correctamente desde el día uno es más simple y más barato que regularizar después.

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